Atração e Seleção

Criando aços inteligentes para um mundo melhor, esse é o nosso propósito.

Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam impactar o mundo com ideias inovadoras, ousadia e criatividade. Para nós, pessoas que pensam de forma diferente geram soluções inovadoras e respostas mais criativas diante dos desafios. Por isso, valorizamos a diversidade como fonte de novas perspectivas para os negócios e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos têm as mesmas oportunidades de desenvolvimento humano e profissional.

Para manter esse ambiente sadio e estimulante, que revele a originalidade e o talento dos empregados, a ArcelorMittal adota uma Política de Diversidade & Inclusão (D&I). Em 2019, com a constituição do Comitê de D&I, a empresa iniciou o desenho efetivo de um programa que apoia a definição da estratégia, a fixação de métricas e KPI, bem como a revisão de políticas, plano tático e mensuração. Foram criados 04 grupos de afinidades, liderados por empregados, que auxiliam na criação e implantação de práticas mais inclusivas, sendo eles: Equidade de gênero, LGBTI+, Raças e Pessoas com Deficiência.

"Considerei o lançamento do Programa de D&I um evento histórico para a empresa, afinal estamos falando de uma indústria de base, cujo ambiente é conhecido por ser extremamente conservador e carente de mudanças nesse sentido. Finalmente elas vieram! E hoje se tornaram mais um motivo de orgulho, por estarmos em uma organização que acolhe e entende que as diferenças nos tornam pessoas ainda melhores. Os desafios são inúmeros, mas a verdade é que o simples fato de estarmos falando abertamente sobre assuntos – que até pouco tempo eram considerados tabus – já é algo que representa um avanço muito grande para a siderurgia como um todo. Na ArcelorMittal, nosso tom é de leveza, otimismo e alegria: estamos criando uma corrente do bem, onde todos são bem-vindos."
Pedro Borges – Líder do Grupo LGBTI+

Pedro Borges

O nosso jeito de ser e fazer é pautado na INICIATIVA. Todos os empregados colocam a mão na massa e atuam OMBRO A OMBRO, trabalhando juntos de maneira eficaz. As equipes são ORIENTADAS PELA EXCELÊNCIA, buscando constantemente melhorias e inovação aos processos e produtos. Afinal, o aço está em toda parte! Aqui, o trabalho de cada um faz parte do TECIDO DA VIDA, com impacto positivo nas pessoas e nas comunidades ao redor. Venha fazer seu mundo na ArcelorMittal! Faça parte de nossa equipe.



Programa de Estágio - Transformar Juntos ArcelorMittal 2019

#EstágioDeAço é uma das principais iniciativas de atração para estudantes que queiram atuar na ArcelorMittal Brasil e tem como objetivo dar oportunidades para que estudantes possam colocar na prática o seu conhecimento acadêmico, desenvolver suas ideias e aprender, sempre com a supervisão de excelentes profissionais da organização. Como foco no desenvolvimento profissional dos estudantes, oferecemos ações como:
- Treinamento de formação técnica e comportamental;
- Desenvolvimento de projetos multidisciplinares;
- Avaliação de desempenho, acompanhada por feedbacks para apoiar o desenvolvimento individual.

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Programas de Aprendizagem

A empresa realiza, ainda, outras estratégias de atração, como o Programa Adolescente Aprendiz e o Programa Porta de Entrada, iniciativas desenvolvidas em parceria com o SENAI para formação de jovens aprendizes para o mercado de trabalho. Para saber mais informações, procure a unidade do SENAI mais próxima de você.